Звертаємо увагу роботодавців, які використовують найману працю іноземців та осіб без громадянства на дотриманні основних правил, які впливають на прийняття рішень щодо видачі дозволів:
- Подання роботодавцем заяви за встановленою формою. Форма заяви затверджена Постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 № 858 із змінами, внесеними Постановою КМ № 1096 від 11.11.2020 року.
- Посвідчення копії проекту трудового договору (контракту) з іноземцем. Має бути засвідчена кожна сторінка копії проекту трудового договору (контракту) словами: „Згідно з оригіналом”, назва посади, особистий підпис особи, яка засвідчує копію, її ініціали та прізвище, дата засвідчення копії.
- Засвідчення копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства. Копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову повинні бути засвідчені нотаріально.
- Розмір фотокартки іноземця чи особи без громадянства. Подається кольорова фотокартка іноземця розміром 3,5 × 4,5 сантиметра.
- Визначення розміру заробітної плати іноземного найманого працівника. Розмір заробітної плати іноземця має бути не менш як:
-
- п’ять мінімальних заробітних плат – для іноземних найманих працівників у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.
За додатковою інформацією звертайтесь до відділу організації надання послуг роботодавцям Черкаського обласного центру зайнятості (0472) 63 95 34
